Wie lange kann ein Arzt maximal am Stück krankschreiben?

Die Krankschreibung: Wie lange ist sie maximal möglich?

Wenn die Gesundheit streikt und die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt ist, ist die Krankschreibung ein wichtiges Instrument, um sich zu erholen und gleichzeitig den Arbeitsplatz zu schützen. Viele Arbeitnehmer fragen sich jedoch: Wie lange kann ich eigentlich maximal krankgeschrieben sein? Gibt es eine Obergrenze? Die Antwort ist komplexer, als man vielleicht denkt.

Die Krankschreibung an sich: Keine festgelegte maximale Dauer

Entgegen der landläufigen Meinung gibt es keine allgemeingültige, gesetzlich festgelegte Höchstdauer für eine Krankschreibung. Das bedeutet, dass Sie theoretisch unbegrenzt lange krankgeschrieben sein können, solange die medizinische Notwendigkeit besteht und dies von einem Arzt oder einer Ärztin regelmäßig bestätigt wird.

Der Schlüssel: Regelmäßige ärztliche Begutachtung

Der Dreh- und Angelpunkt ist die ärztliche Begutachtung. Eine Krankschreibung ist immer eine Momentaufnahme und bescheinigt die Arbeitsunfähigkeit zum Zeitpunkt der Untersuchung. Um die Krankschreibung aufrechtzuerhalten, ist ein erneuter Arztbesuch notwendig, um eine Folgebescheinigung zu erhalten.

Bei diesem erneuten Termin beurteilt die Ärztin oder der Arzt den aktuellen Gesundheitszustand, den Fortschritt der Genesung und die weiterhin bestehende Arbeitsunfähigkeit. Auf Basis dieser Beurteilung kann dann eine neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt werden.

Was passiert bei längerer Krankheit?

Auch wenn es keine maximale Dauer der Krankschreibung gibt, sind bei längeren Erkrankungen einige Punkte zu beachten:

• Lohnfortzahlung: Arbeitnehmer erhalten in der Regel für maximal sechs Wochen eine Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber. Danach springt die Krankenkasse ein und zahlt Krankengeld.
• Krankengeld: Das Krankengeld beträgt in der Regel 70 Prozent des Bruttoverdienstes, maximal jedoch 90 Prozent des Nettoverdienstes. Es wird für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren für dieselbe Krankheit gezahlt.
• Aussteuerung: Wenn die 78 Wochen Krankengeld ausgeschöpft sind und die Arbeitsunfähigkeit weiterhin besteht, spricht man von “Aussteuerung”. In diesem Fall kann man sich an die Agentur für Arbeit wenden, um Arbeitslosengeld I zu beantragen.
• Medizinische Rehabilitation: Bei längeren Erkrankungen kann die Krankenkasse eine medizinische Rehabilitation (z.B. Kur oder Reha) in Erwägung ziehen, um die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen.
• Erwerbsminderungsrente: Wenn eine dauerhafte Erwerbsminderung aufgrund einer Krankheit vorliegt, kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Erwerbsminderungsrente beantragt werden.

Fazit: Die Gesundheit steht im Vordergrund

Die Krankschreibung ist ein wichtiges Recht für Arbeitnehmer, um sich von Krankheiten zu erholen. Es gibt keine pauschale Höchstdauer, aber die regelmäßige ärztliche Begutachtung ist entscheidend, um die Notwendigkeit der Krankschreibung zu bestätigen und gegebenenfalls weitere Schritte einzuleiten, wie z.B. Krankengeld, Rehabilitation oder Erwerbsminderungsrente. Wichtig ist, sich auf die eigene Genesung zu konzentrieren und die ärztlichen Empfehlungen zu befolgen. Bei Fragen rund um die Lohnfortzahlung, das Krankengeld oder andere Sozialleistungen ist es ratsam, sich an die Krankenkasse oder eine andere Beratungsstelle zu wenden.