Wann arbeite ich zu viel?

Wann arbeite ich zu viel? Die subtile Grenze zwischen Leistung und Überlastung

Die Leistungsgesellschaft preist Fleiß und Engagement. Doch wann wird aus ambitioniertem Arbeiten schädliche Überlastung? Die Grenze ist fließend und individuell verschieden, doch einige klare Signale deuten auf ein ungesundes Maß an Arbeitszeit hin. Es geht nicht nur um die bloße Anzahl der Stunden, sondern auch um die Intensität, den Druck und die emotionale Belastung.

Der oben erwähnte Text betont die körperlichen Symptome – und zu Recht. Muskelverspannungen, ständige Kopfschmerzen, Schlafstörungen, ein geschwächter Magen-Darm-Trakt und ein erhöhtes Unfallrisiko sind alarmierende Zeichen. Diese physischen Beschwerden sind jedoch oft nur die Spitze des Eisbergs. Die psychische Belastung wird oft unterschätzt.

Symptome der psychischen Überlastung sind vielfältig und können subtil sein:

• Erschöpfung: Nicht die normale Müdigkeit nach einem langen Tag, sondern eine tiefgreifende, anhaltende Erschöpfung, die sich selbst nach ausreichender Ruhe nicht bessert.
• Verminderte Konzentrationsfähigkeit: Konzentrationsschwierigkeiten, Vergesslichkeit und Schwierigkeiten, Entscheidungen zu treffen, sind häufige Anzeichen.
• Verlust der Motivation und des Interesses: Die Arbeit fühlt sich sinnlos und belastend an, selbst bei Aufgaben, die früher Freude bereitet haben.
• Zunehmende Reizbarkeit und Gereiztheit: Auch im privaten Umfeld wird man schnell ungeduldig und aggressiv.
• Schlafstörungen: Schwierigkeiten beim Einschlafen, Durchschlafstörungen, unruhiger Schlaf.
• Emotionale Abstumpfung: Gefühlslosigkeit, Unfähigkeit, Freude oder Trauer zu empfinden.
• Burnout-Symptome: Ein Gefühl völliger Überforderung, Resignation und Sinnlosigkeit.

Wann sollte man aktiv werden?

Es gibt keinen magischen Grenzwert an Arbeitsstunden, der für alle gilt. Achten Sie auf Ihre körperlichen und psychischen Signale. Wenn mehrere der oben genannten Symptome über einen längeren Zeitraum auftreten, ist es höchste Zeit, die Situation zu analysieren. Ein erster Schritt könnte sein, ein ehrliches Gespräch mit sich selbst zu führen:

• Welche Aspekte meiner Arbeit belasten mich am meisten?
• Kann ich die Arbeitsbelastung besser organisieren?
• Gibt es Möglichkeiten, delegieren oder Aufgaben abgeben?
• Brauche ich eine Pause oder gar einen längeren Urlaub?
• Würde mir professionelle Hilfe (z.B. durch einen Coach oder Therapeuten) gut tun?

Ignorieren Sie diese Warnsignale nicht! Chronische Überlastung führt nicht nur zu kurzfristigen Problemen, sondern kann langfristig zu ernsthaften gesundheitlichen Schäden und einer Beeinträchtigung der Lebensqualität führen. Gesundheit und Wohlbefinden sind nicht verhandelbar – priorisieren Sie sie! Eine gesunde Work-Life-Balance ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit für ein erfülltes Leben.

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