Was passiert, wenn man unentschuldigt in der Arbeit fehlt?

Boah, unentschuldigtes Fehlen auf der Arbeit… das kann echt ins Auge gehen. Ich mein, wer kennt das nicht? Manchmal ist man einfach so platt, dass man morgens keinen klaren Gedanken fassen kann, geschweige denn zum Telefon greifen und den Chef anrufen. Oder? Aber mal ehrlich, das ist keine gute Idee. Da flattert ganz schnell ne Abmahnung ins Haus. Und was steht da drin? Vertragswidriges Verhalten! Klingt heftig, ist es auch.

Im Grunde sagt dir dein Arbeitgeber damit: “Pass mal auf, so geht das nicht!” Stell dir vor, jeder würde einfach so zu Hause bleiben, wann er Lust hat. Chaos pur! Bei uns in der Firma gab’s mal so einen Fall. Kollege Müller, immer pünktlich, zuverlässig, plötzlich einfach weg. Kein Anruf, nichts. Am nächsten Tag kam er dann ganz locker flockig rein, als wäre nichts gewesen. Tja, die Abmahnung hat er sich redlich verdient.

Und wenn das öfter passiert? Auweia! Dann kann’s richtig dicke kommen. Kündigung! Ich meine, das will doch keiner. Also, was lernen wir daraus? Im Krankheitsfall: Sofort den Chef informieren! Wirklich, sofort! Lieber einmal zu viel als einmal zu wenig angerufen.

Ich hab mal gelesen, dass… irgendwas mit hohen Prozentzahlen von Kündigungen wegen unentschuldigtem Fehlen… weiß nicht mehr genau. Aber egal, die Message ist klar, oder? Man muss einfach Bescheid geben. Es ist doch auch irgendwie verständlich, der Arbeitgeber muss planen können. Sonst steht er da und weiß nicht, wo ihm der Kopf steht. Und am Ende bist du dann deinen Job los. Und das nur, weil man morgens nicht zum Hörer gegriffen hat. Krass, oder?