Wie meldet man sich krank Text?

Absolut! Hier ist ein Artikel, der die wichtigsten Punkte anspricht und sich von typischen Vorlagen abhebt:

Krankmeldung per Text: So informieren Sie Ihren Arbeitgeber professionell

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist die Kommunikation per Textnachricht allgegenwärtig. Auch wenn es um eine Krankmeldung geht, kann eine SMS oder Messenger-Nachricht eine schnelle und unkomplizierte Möglichkeit sein, Ihren Arbeitgeber zu informieren. Doch wie formuliert man eine solche Nachricht professionell und effektiv?

Die wichtigsten Elemente einer gelungenen Krankmeldung per Text:

1. Klarheit und Prägnanz:

   • Bringen Sie es auf den Punkt. Ihr Arbeitgeber sollte sofort verstehen, dass Sie krank sind und nicht zur Arbeit kommen können.
   • Vermeiden Sie unnötige Details über Ihre Symptome. “Ich fühle mich nicht gut” oder “Ich bin krank und kann heute nicht arbeiten” reicht in der Regel aus.

2. Ehrlichkeit und Professionalität:

   • Bleiben Sie ehrlich über den Grund Ihrer Abwesenheit.
   • Verwenden Sie eine respektvolle und formelle Sprache. Vermeiden Sie Slang oder umgangssprachliche Ausdrücke.

3. Angabe der voraussichtlichen Dauer:

   • Wenn Sie eine Vorstellung davon haben, wie lange Sie voraussichtlich ausfallen werden, geben Sie dies an. Zum Beispiel: “Ich gehe davon aus, dass ich morgen wieder arbeiten kann.”
   • Wenn Sie es nicht wissen, sagen Sie: “Ich melde mich, sobald ich mehr weiß.”

4. Ärztliche Bescheinigung erwähnen:

   • Weisen Sie darauf hin, dass Sie bei Bedarf eine ärztliche Bescheinigung nachreichen werden. Dies zeigt, dass Sie die Situation ernst nehmen und bereit sind, Ihre Abwesenheit zu dokumentieren.

5. Angebote zur Übergabe (optional):

   • Wenn möglich, bieten Sie an, dringende Aufgaben zu delegieren oder Informationen weiterzugeben, die für die Vertretung wichtig sind. Dies zeigt Ihre Verantwortung und Ihr Engagement.

Beispiele für Krankmeldungen per Text:

• “Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name], ich fühle mich leider nicht gut und kann heute nicht zur Arbeit kommen. Ich werde mich umgehend um eine ärztliche Bescheinigung kümmern. Ich melde mich, sobald ich weiß, wie lange ich ausfallen werde.”
• “Guten Morgen, [Name]. Ich bin heute Morgen mit Fieber aufgewacht und kann nicht arbeiten. Ich werde einen Arzt aufsuchen und Ihnen eine Bescheinigung zukommen lassen. Gibt es dringende Aufgaben, die ich delegieren sollte?”
• “Hallo [Name], ich muss mich heute krankmelden. Ich habe starke Kopfschmerzen und kann mich nicht konzentrieren. Ich werde morgen wieder erreichbar sein. Eine ärztliche Bescheinigung reiche ich nach.”

Wichtige Hinweise:

• Prüfen Sie die Richtlinien Ihres Unternehmens: Einige Unternehmen haben spezifische Vorschriften für Krankmeldungen. Informieren Sie sich, bevor Sie eine Nachricht senden.
• Senden Sie die Nachricht so früh wie möglich: Je früher Sie Ihren Arbeitgeber informieren, desto besser kann er/sie die Vertretung organisieren.
• Bestätigung einholen: Fragen Sie, ob Ihr Arbeitgeber die Nachricht erhalten hat.
• Folgen Sie den Anweisungen Ihres Arbeitgebers: Wenn Ihr Arbeitgeber eine telefonische Krankmeldung bevorzugt, respektieren Sie dies.

Fazit:

Eine Krankmeldung per Text kann eine effiziente Möglichkeit sein, Ihren Arbeitgeber zu informieren. Achten Sie jedoch darauf, dass Ihre Nachricht klar, prägnant, professionell und ehrlich ist. Indem Sie die oben genannten Tipps befolgen, können Sie sicherstellen, dass Ihre Krankmeldung reibungslos verläuft und keine Missverständnisse entstehen.