Was muss ich dem Arbeitgeber bei Krankheit mitteilen?

Was müssen Sie Ihrem Arbeitgeber bei Krankheit mitteilen?

Wenn Sie erkrankt sind und nicht arbeiten können, ist es wichtig, Ihren Arbeitgeber schnellstmöglich zu informieren. Dies ermöglicht es Ihrem Arbeitgeber, entsprechende Vorkehrungen zu treffen und sicherzustellen, dass Ihre Arbeit abgedeckt wird. Hier sind die wichtigsten Schritte, die Sie unternehmen sollten:

1. Melden Sie Ihre Krankheit pünktlich:

• Informieren Sie Ihren Arbeitgeber so bald wie möglich, nachdem Sie festgestellt haben, dass Sie krank sind.
• Die meisten Arbeitgeber verlangen, dass Sie Ihre Krankheit innerhalb einer bestimmten Zeitspanne melden, z. B. bis spätestens 9:00 Uhr morgens.

2. Verwenden Sie die vorgegebenen Formulare:

• Viele Arbeitgeber verfügen über vorgegebene Formulare oder E-Mails, die für die Meldung von Abwesenheit aufgrund von Krankheit verwendet werden sollen.
• Nutzen Sie diese Formulare, um Ihre Krankheit zu melden, und geben Sie alle erforderlichen Informationen ein.

3. Geben Sie Ihren voraussichtlichen Ausfall an:

• Geben Sie Ihrem Arbeitgeber an, wie lange Sie voraussichtlich krank sein werden.
• Wenn Sie sich nicht sicher sind, können Sie zunächst eine Schätzung abgeben und sie später aktualisieren, wenn Sie weitere Informationen haben.

4. Gesundheitsdetails sind nicht erforderlich:

• Sie sind nicht verpflichtet, Ihrem Arbeitgeber Gesundheitsdetails oder die Art Ihrer Erkrankung mitzuteilen.
• Einige Arbeitgeber können nach einem ärztlichen Attest fragen, wenn Sie länger als eine bestimmte Zeit krank sind.

5. Fragen Sie bei Bedarf die Personalabteilung:

• Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie Ihre Krankheit melden sollen, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.
• Sie können Ihnen weitere Anweisungen und Unterstützung geben.

Zusätzliche Tipps:

• Bewahren Sie eine Kopie Ihrer Meldung als Nachweis auf.
• Melden Sie sich bei Ihrem Arzt, um eine Diagnose und eine Empfehlung für die Dauer der Genesung zu erhalten.
• Informieren Sie Ihren Arbeitgeber über alle Termine oder Verpflichtungen, die Sie während Ihrer Abwesenheit haben.
• Befolgen Sie die Anweisungen Ihres Arztes zur Genesung und kehren Sie erst zur Arbeit zurück, wenn Sie wieder gesund sind.

Durch die frühzeitige und korrekte Meldung Ihrer Krankheit können Sie sicherstellen, dass Ihr Arbeitgeber über Ihre Abwesenheit informiert ist und entsprechende Maßnahmen ergreifen kann.