Wie beginnt man bei einer Bewerbung?

Erfolgreicher Start in eine Bewerbung

Der erste Eindruck zählt – auch bei einer Bewerbung. Daher ist es wichtig, bereits in der Einleitung einen positiven Eindruck zu hinterlassen und die Aufmerksamkeit des Personalers zu erregen. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung wirkungsvoll beginnen:

• Verzichten Sie auf die Wiederholung der Stellenausschreibung: Beginnen Sie nicht damit, die Frage aus der Stellenausschreibung zu wiederholen. Dies ist unnötig und wirkt unprofessionell. Gehen Sie stattdessen direkt zum Punkt.
• Betonen Sie Ihre Qualifikationen: Heben Sie in einem einprägsamen Satz Ihre wichtigsten Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Quantifizieren Sie Ihre Erfolge nach Möglichkeit, um Ihre Aussage zu untermauern.
• Zeigen Sie Ihr Interesse an der Stelle: Erklären Sie, warum Sie sich für die Position interessieren und was Sie motiviert, sich in diesem Unternehmen zu engagieren. Zeigen Sie, dass Sie sich über das Unternehmen und die Branche informiert haben.
• Personalisieren Sie Ihre Einleitung: Passen Sie Ihre Einleitung an die spezifische Stellenausschreibung und das Unternehmen an. Vermeiden Sie allgemeine Floskeln und zeigen Sie stattdessen, dass Sie sich konkret für diese Position interessieren.

Hier sind einige Beispiele für wirkungsvolle Einleitungen:

• “Als erfahrener Softwareentwickler mit über 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen bin ich davon überzeugt, dass meine Fähigkeiten eine wertvolle Bereicherung für Ihr Team wären.”
• “Als begeisterte Marketingfachfrau mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen mit hoher Reichweite interessiere ich mich sehr für die Position des Marketing Managers in Ihrem renommierten Unternehmen.”
• “Als passionierte Pädagogin mit einer starken Leidenschaft für die Förderung des Lernens bei Schülern aller Altersstufen bewerbe ich mich mit großem Interesse auf die Stelle des Lehrers in Ihrer angesehenen Bildungseinrichtung.”

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie Ihre Bewerbung mit einer starken Einleitung beginnen, die die Aufmerksamkeit des Personalers auf sich zieht und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht.

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