Wie schickt man Bewerbungen per Post?

Absolut! Hier ist ein Artikel zum Thema Bewerbungen per Post, der darauf abzielt, nützliche Ratschläge zu geben und sich von typischen Online-Artikeln abzuheben:

Die Bewerbung per Post: Ein zeitloser Weg zum Traumjob (und wie er gelingt)

In einer zunehmend digitalisierten Welt mag die Bewerbung per Post wie ein Relikt vergangener Zeiten erscheinen. Doch für manche Branchen, Unternehmen oder einfach aus persönlicher Präferenz bleibt sie eine relevante Option. Und wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg zu versenden, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Warum überhaupt noch per Post bewerben?

Bevor wir uns den Details widmen, ein kurzer Blick auf die Gründe, warum die postalische Bewerbung weiterhin ihre Berechtigung hat:

• Persönliche Note: Eine sorgfältig zusammengestellte und gedruckte Bewerbung kann einen persönlicheren Eindruck vermitteln als eine E-Mail. Dies ist besonders in kreativen Berufen oder bei kleineren Unternehmen von Vorteil, wo Individualität geschätzt wird.
• Formale Anforderungen: Einige Unternehmen, insbesondere im öffentlichen Dienst oder bei traditionellen Institutionen, bevorzugen oder fordern sogar eine postalische Bewerbung.
• Demonstration von Sorgfalt: Der Aufwand, eine Bewerbung auszudrucken, zu ordnen und zu versenden, signalisiert Engagement und Sorgfalt.

Die Dos und Don'ts der postalischen Bewerbung:

1. Die Qualität zählt: Investieren Sie in hochwertiges Papier für Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf. Billiges Kopierpapier wirkt unprofessionell. Achten Sie auf eine saubere, leserliche Schrift (idealerweise gedruckt) und vermeiden Sie Flecken oder Knicke.

2. Die Reihenfolge ist entscheidend: Ihre Bewerbungsunterlagen sollten in folgender Reihenfolge angeordnet sein:

   • Anschreiben (obenauf, lose beigelegt – nicht getackert!)
   • Lebenslauf
   • Zeugnisse und Zertifikate (in chronologischer Reihenfolge, beginnend mit dem aktuellsten)
   • Optional: Arbeitsproben (wenn relevant und gefordert)

3. Die richtige Verpackung: Verwenden Sie einen stabilen, knickfesten Umschlag (z. B. einen Papprückwandumschlag). Vermeiden Sie es, die Unterlagen zu falten, wenn es nicht unbedingt nötig ist. Ein größerer Umschlag, in dem die Dokumente flach liegen können, ist ideal.

4. Die frankierte Frage: Hier scheiden sich die Geister. Wichtig: Senden Sie Ihre Bewerbung nicht per Einschreiben! Das mag gut gemeint sein, kann aber in Unternehmen mit hohem Postaufkommen für unnötige Verzögerungen und Umstände sorgen. Ein Standardbrief mit einer Briefmarke im Wert von derzeit 1,45 EUR (Stand: Oktober 2024, bitte prüfen Sie die aktuellen Tarife der Deutschen Post) ist in den meisten Fällen ausreichend.

5. Die leserliche Adresse: Achten Sie auf eine gut lesbare Anschrift. Drucken oder schreiben Sie die Adresse sauber und deutlich. Ein Tipp: Überprüfen Sie die Adresse auf der Unternehmenswebsite oder in der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass sie korrekt ist.

6. Der Absender: Vergessen Sie nicht, Ihre eigene Adresse als Absender anzugeben. Dies ist wichtig, falls die Sendung unzustellbar ist.

7. Das Timing: Planen Sie genügend Zeit für den Postversand ein. Senden Sie Ihre Bewerbung nicht erst am letzten Tag der Bewerbungsfrist ab.

8. Das "i-Tüpfelchen": Ein kurzer, handschriftlicher Gruß auf dem Anschreiben (z. B. "Mit freundlichen Grüßen") kann eine persönliche Note hinzufügen.

Fazit:

Die Bewerbung per Post mag nicht mehr die Norm sein, aber sie kann eine effektive Möglichkeit sein, sich von der Masse abzuheben und Ihr Interesse an einer Stelle zu unterstreichen. Indem Sie die oben genannten Tipps befolgen, stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung einen professionellen und positiven Eindruck hinterlässt. Viel Erfolg!