Wie sagt man dem Chef, dass man krank ist?

Krankmeldung am Arbeitsplatz: So informieren Sie Ihren Chef richtig

Krankheit kommt leider immer mal wieder vor und wir alle sind darauf angewiesen, dass unsere Arbeitsplätze uns in dieser Situation unterstützen. Um Ihrem Chef korrekt und professionell von Ihrer Krankheit zu informieren, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten.

1. So schnell wie möglich informieren:

Sobald Ihnen klar ist, dass Sie krank sind und nicht zur Arbeit kommen können, informieren Sie Ihren Chef so schnell wie möglich. Dies kann per Telefon, SMS oder E-Mail geschehen.

2. Sachliche Informationen:

• Kurz und prägnant: Beschreiben Sie die Situation kurz und knapp. “Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Chefs], ich melde mich krank und werde heute nicht zur Arbeit kommen.”
• Dauer der Abwesenheit: Wenn Sie die voraussichtliche Dauer Ihrer Abwesenheit bereits abschätzen können, teilen Sie dies mit. Andernfalls können Sie eine nachträgliche Information ankündigen: “Ich werde Sie über die voraussichtliche Dauer meiner Abwesenheit informieren, sobald ich mehr weiß.”

3. Wichtige Informationen:

• Termine: Informieren Sie Ihren Chef über wichtige Termine, die Sie aufgrund Ihrer Krankheit möglicherweise verschieben müssen.
• Dringende Aufgaben: Nennen Sie dringende Aufgaben, die Sie möglicherweise delegieren müssen, um den reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.

4. Professionelle Kommunikation:

• Formalität: Verwenden Sie eine höfliche und formelle Sprache. Vermeiden Sie unnötige Details über Ihre Erkrankung.
• Vertraulichkeit: Teilen Sie keine sensiblen medizinischen Informationen mit Ihrem Chef.

Beispiel E-Mail:

Betreff: Krankmeldung [Ihr Name]

Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Chefs],

ich melde mich krank und werde heute nicht zur Arbeit kommen. Ich werde Sie über die voraussichtliche Dauer meiner Abwesenheit informieren, sobald ich mehr weiß.

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]

Zusätzliche Tipps:

• Krankenmeldung: Falls erforderlich, lassen Sie sich von Ihrem Arzt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen.
• Nachträgliche Information: Informieren Sie Ihren Chef, wenn sich Ihre Abwesenheitsdauer verlängert oder Sie früher zur Arbeit zurückkehren können.

Fazit:

Eine klare und professionelle Krankmeldung zeigt Ihrem Chef, dass Sie Ihre Arbeit ernst nehmen und verantwortungsbewusst handeln. Sie fördert ein gutes Arbeitsklima und erleichtert die Abwicklung Ihrer Abwesenheit.