Wie melde ich mich persönlich krank?

Krankmeldung: So informierst du deinen Chef am besten

Du fühlst dich nicht gut und musst krankfeiern? Keine Panik! Es ist wichtig, deinem Arbeitgeber schnellstmöglich Bescheid zu geben, dass du nicht zur Arbeit kommen kannst. Doch wie informierst du ihn am besten?

Informelle Mitteilung reicht meist aus:

In den meisten Fällen reicht eine kurze, informelle Nachricht aus. Schreib einfach, dass du krank bist und voraussichtlich für [Anzahl Tage] nicht arbeiten kannst.

Die verschiedenen Möglichkeiten:

• Telefon: Eine kurze telefonische Mitteilung ist die schnellste und direkteste Art, deinen Chef zu informieren.
• E-Mail: Schickst du eine E-Mail, solltest du deine Krankmeldung mit Datum versehen und kurz die voraussichtliche Dauer deiner Arbeitsunfähigkeit angeben.
• Persönliche Übergabe: Wenn du dich fit genug fühlst, kannst du deinem Chef die Nachricht auch persönlich überbringen.

Wähle die Methode, die dir am besten passt:

Berücksichtige bei der Wahl deiner Methode deinen Gesundheitszustand. Wenn du dich nicht fit genug fühlst, um zu telefonieren, schreib lieber eine E-Mail.

Wichtig:

• Melde dich frühzeitig krank. Dein Arbeitgeber soll frühzeitig über deine Abwesenheit Bescheid wissen.
• Sprich mit deinem Arzt über die Dauer deiner Arbeitsunfähigkeit.
• Gib deinem Arbeitgeber eine Kopie deiner Krankmeldung.

Tipp:

• Halte die Informationen kurz und prägnant.
• Teile deinem Chef mit, wie er dich in dringenden Fällen erreichen kann.

Fazit:

Die Krankmeldung ist ein wichtiges Ritual im Arbeitsleben. Sei transparent, informiere deinen Arbeitgeber frühzeitig und wähle die Methode, die dir am besten passt.