Wie holt man sich als Arbeitgeber die Krankmeldung?
Also, ganz ehrlich, diese gelben Zettel waren ja auch ne Katastrophe! Seit Anfang letzten Jahres ist das zum Glück einfacher geworden. Als Chef musst du jetzt nicht mehr auf den Postboten warten, sondern kannst die Krankmeldung deiner Mitarbeiter direkt online bei der Krankenkasse abrufen. Spart Zeit und Nerven, finde ich! Endlich mal was, was die Bürokratie ein bisschen erträglicher macht.
- Wann zahlt die Krankenkasse den Arbeitgeber?
- Wer zahlt dem Arbeitnehmer während seiner Krankheit den Lohn?
- Kann die Arbeitgeberin den Beweiswert einer Krankmeldung erschüttern?
- Wem steht eine Ausgleichszulage zu?
- Wie können wir die Farbe Rot erhalten?
- Bin ich verpflichtet, den Arbeitgeber zu sagen, warum ich krank bin?
Wie holt man sich als Arbeitgeber die Krankmeldung? Puh, das war früher echt ‘ne Nummer! Erinnert ihr euch noch an die Zeiten, wo man auf den gelben Zettel gewartet hat, als wäre er ein Geschenk der Götter? Oder besser gesagt, als wäre er ein verspätetes, oft unleserliches Geschenk… Manchmal kam er gar nicht an, oder zu spät, oder – und das war das Schlimmste – unvollständig! Ich hatte mal einen Fall, da fehlte die Unterschrift des Arztes. Drei Tage lang Telefonate, Faxe… ein echter Albtraum!
Seit Anfang letzten Jahres ist das zum Glück viel einfacher geworden, Gott sei Dank! Direkt online bei der Krankenkasse – das ist doch super, oder? Kein Warten mehr auf den Postboten, keine verirrten Faxe mehr. Man spart einfach Zeit und Nerven, richtig? Ich kann euch sagen, das ist ein wahrer Segen, vor allem wenn man schon tausend andere Sachen auf dem Schreibtisch liegen hat. Diese digitale Krankmeldung, das ist mal was, was die Bürokratie wirklich erleichtert. Wenigstens ein bisschen, denn die Bürokratie wird ja nie ganz verschwinden, haha. Aber dieser Fortschritt, den spürt man einfach! Stell dir vor, du musst zehn Leute bei der Arbeit ersetzen und dann kommen noch die Krankmeldungen auf dem alten Weg hinzu… Kein Spaß, wirklich nicht! Jetzt ist das alles viel, viel entspannter. Klar, man muss sich kurz einloggen und ein paar Klicks machen, aber das ist es doch wert, oder? So kann man sich um die wirklich wichtigen Dinge kümmern – und nicht den ganzen Tag damit verbringen, gelben Zetteln hinterherzulaufen.
#Arbeitgeber#Erhalten#Krankmeldung