Was soll ich meinem Chef sagen, wenn ich krank bin?

Was Sie Ihrem Chef sagen sollten, wenn Sie krank sind

Unerwartete Krankheiten können jeden treffen und uns Schwierigkeiten bereiten, unseren beruflichen Verpflichtungen nachzukommen. Es ist wichtig, Ihren Chef so bald wie möglich zu benachrichtigen, wenn Sie krank sind, um Unannehmlichkeiten zu minimieren und sicherzustellen, dass Ihre Arbeit abgedeckt wird.

Vorzugsweise frühzeitig benachrichtigen

Informieren Sie Ihren Chef so bald wie möglich, idealerweise am Tag Ihrer Krankheit. So hat er genügend Zeit, sich auf Ihre Abwesenheit einzustellen und Vorkehrungen zu treffen.

Gründe für Ihre Abwesenheit angeben

Erklären Sie Ihrem Chef, dass Sie krank sind und welche Symptome Sie haben. Dies hilft ihm zu verstehen, inwieweit Sie beeinträchtigt sind. Seien Sie jedoch vorsichtig, zu viele Details anzugeben, die Ihre Privatsphäre verletzen könnten.

Dauer Ihrer Abwesenheit schätzen

Wenn möglich, geben Sie Ihrem Chef einen Schätzwert für die Dauer Ihrer Abwesenheit an. Dies kann ihm helfen, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, z. B. die Zuweisung von Aufgaben an andere oder die Beauftragung eines Vertreters.

Bereitschaft zur Kommunikation

Teilen Sie Ihrem Chef mit, dass Sie für Updates zu Ihrem Gesundheitszustand oder zur Dauer Ihrer Abwesenheit zur Verfügung stehen. Regelmäßige Kommunikation trägt dazu bei, alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten.

Unannehmlichkeiten bedauern

Entschuldigen Sie sich für die entstandenen Unannehmlichkeiten durch Ihre Abwesenheit. Versichern Sie Ihrem Chef, dass Sie sich bemühen werden, Ihre Arbeit so schnell wie möglich nachzuholen.

Beispiel für einen Anruf bei Ihrem Chef

“Guten Morgen Chef,

ich wollte Ihnen mitteilen, dass ich mich heute krank fühle und nicht zur Arbeit kommen kann. Ich habe seit letztem Abend Fieber, Gliederschmerzen und Übelkeit. Ich habe einen Arzttermin um 11 Uhr und werde Sie danach über meine Arbeitsunfähigkeit informieren.

Ich bedauere die entstandenen Unannehmlichkeiten sehr und werde mich so schnell wie möglich bei Ihnen melden, um Updates zu meinem Gesundheitszustand zu geben.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.”

Zusätzliche Tipps

• Wenn Sie eine Krankschreibung benötigen, stellen Sie sicher, dass Sie diese so schnell wie möglich Ihrem Chef vorlegen.
• Seien Sie ehrlich und transparent über Ihren Gesundheitszustand.
• Nutzen Sie die Zeit Ihrer Abwesenheit, um sich auszuruhen und zu erholen.
• Gehen Sie nach Ihrer Rückkehr so schnell wie möglich zur Arbeit zurück, um die Belastung Ihres Teams zu minimieren.