Wie viel Krankenstand zahlt die Firma?

Krankenstand und Entgeltfortzahlung

Im Falle einer Erkrankung haben Arbeitnehmer Anspruch auf finanzielle Unterstützung durch ihren Arbeitgeber. Die Höhe und Dauer der Zahlungen sind im Sozialgesetzbuch (SGB) festgelegt.

Höhe der Entgeltfortzahlung

Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren erkrankten Mitarbeitern für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen den vollen Lohn weiterzuzahlen. Diese sogenannte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist unabhängig von der Betriebszugehörigkeit oder dem Grund der Erkrankung.

Dauer der Entgeltfortzahlung

Die Dauer der Entgeltfortzahlung kann sich unter bestimmten Voraussetzungen verlängern:

• Vorversicherungszeit: Bei einer Vorversicherungszeit von mindestens sechs Monaten innerhalb des letzten Jahres hat der Arbeitnehmer Anspruch auf eine verlängerte Entgeltfortzahlung von bis zu 52 Wochen.
• Anerkennung als Schwerbehinderter: Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben ebenfalls Anspruch auf eine verlängerte Entgeltfortzahlung von bis zu 52 Wochen, unabhängig von der Vorversicherungszeit.
• Anspruch auf Krankengeld: Bezieht der Arbeitnehmer Krankengeld von einer Krankenkasse, übernimmt der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung nur noch für den Zeitraum, in dem kein Krankengeld gezahlt wird.

Krankenkassenleistungen nach der Entgeltfortzahlung

Nach Ablauf der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber übernimmt die Krankenkasse die Zahlung von Krankengeld. Das Krankengeld beträgt in der Regel 70 % des Nettolohnes und wird bis zu 26 Wochen gezahlt.

Fazit

Erkrankte Arbeitnehmer haben Anspruch auf finanzielle Unterstützung durch ihren Arbeitgeber und ihre Krankenkasse. Die Höhe und Dauer der Zahlungen sind gesetzlich geregelt und können je nach individuellen Umständen variieren. Die längere Absicherung durch die verlängerte Entgeltfortzahlung und das Krankengeld sorgt für eine finanzielle Sicherheit im Krankheitsfall.